Outsourcing de Recursos Humanos en R.D. · RRHH externo para su empresa
Su departamento de
Recursos Humanos, desde fuera.
Nómina, contratos, permisos, amonestaciones y TSS dejan de pasar por su teléfono. Su gente sigue siendo suya; Verox la administra bajo una iguala fija mensual. Usted dirige. Verox se encarga del resto.
- Cada permiso, cambio de turno y vacación pasa por usted.
- Cuando alguien tiene que irse, no hay expediente que lo respalde.
- La nómina de la quincena la cierra usted, con horas variables a mano.
- Sin seguimiento, el equipo se afloja y usted lo nota tarde.
Para empresas de 15 a 80 colaboradores sin departamento de RRHH propio. Sin costo de diagnóstico.
Sin porcentaje sobre su nómina.
tenga varios RNC.
sin excepción.
llama, que no es usted.
Su empresa creció.
Su departamento de RRHH sigue siendo usted.
Con 15 personas se lleva todo en la cabeza. Con 40, cada quincena, cada permiso y cada contrato pendiente le cuestan horas que no tiene y decisiones que se toman tarde.
Si reconoce tres de estos cinco puntos, la Auditoría es para usted.
Todo pasa por usted
Permisos, cambios de turno, vacaciones, dudas de nómina. Su equipo tiene un solo número al que escribir, y es el suyo.
Salidas que salen caras
Cuando alguien ya no funciona, no hay descriptivo, amonestaciones ni expediente. Termina pagando la liquidación completa por no tener los papeles en orden.
Permisos sin regla clara
Sin un criterio escrito, cada permiso es una negociación. El que más pide, más recibe, y los demás lo notan.
La nómina la cierra usted
Horas variables, coberturas y comisiones calculadas a mano cada quincena. Funcionaba con diez personas; con cuarenta se vuelve un fin de semana.
Sin seguimiento, el equipo se afloja
Asistencia sin reporte, evaluaciones que se posponen, incentivos que nadie mide. Los problemas se ven cuando ya cuestan.
Lo que sale de su escritorio y entra al nuestro
Un departamento completo, operado desde fuera, con una sola persona de contacto. Usted aprueba; Verox ejecuta.
Nómina
- —Quincenal, puntual, con horas variables y comisiones.
- —Cálculo, retenciones, recibos y archivo listo para el banco.
- —Reportería de asistencia, tardanzas y turnos.
Personas
- —Verox intermedia permisos, coberturas y cambios de turno.
- —Calendario de vacaciones por temporada baja, con el mínimo legal.
- —Evaluación de desempeño y clima.
Legal y Ministerio
- —Contratos auditados, descriptivos y reglamento interno.
- —TSS, prestaciones y proceso ARL.
- —Planilla y registros depositados; expedientes para salida con causa.
Talento
- —Hasta 10 evaluaciones al mes: referencias, psicometría y STAR FIT®.
- —Usted consigue al candidato; antes de que entre, sabe si encaja.
- —Descuento en reclutamiento formal.
Nivel 1 · Operativo
Verox le administra la operación: nómina, asistencia, contratos, TSS y evaluación de talento. Usted sigue atendiendo permisos y turnos.
Nivel 2 · Gestión · Recomendado
Todo lo anterior, y además Verox le saca del medio: intermedia permisos y vacaciones, regulariza su empresa ante el Ministerio de Trabajo y deja los expedientes listos para actuar sin exponerse.
Sobre el precio
Iguala fija mensual según nivel y número de colaboradores. Se presenta en la Auditoría con su plantilla real, y queda fija por escrito. Nadie más toca su dinero: Verox prepara el archivo, usted lo sube, revisa y autoriza el pago.
Cómo arranca
- 1
Auditoría gratuita de 20 minutos
Dónde está el desorden real. Sale con diagnóstico, con o sin Verox.
- 2
Levantamiento y cotización fija
Plantilla, RNC, variables y estado legal. De aquí sale el precio por escrito.
- 3
Visita y firma de un solo contrato
Recorrido de instalaciones y acuerdo que cubre todos sus RNC.
- 4
Primera nómina en paralelo
Usted compara sin riesgo. La siguiente ya corre completa con Verox, y el equipo recibe un solo contacto para todo lo demás.
Su gente sigue siendo suya
No es tercerización de personal
Sus colaboradores permanecen contratados por su empresa, en su RNC, con su cultura. Verox no le presta empleados: opera el departamento de RRHH que su empresa aún no tiene y absorbe el riesgo laboral ante la TSS y el Ministerio de Trabajo. Por ética profesional, no exhibimos logos de clientes.
Veinte minutos para saber si su empresa ya necesita salir del medio.
En la Auditoría revisamos su nómina, sus contratos, sus permisos y su situación ante el Ministerio de Trabajo. Sale con un diagnóstico claro de dónde está expuesto y qué nivel le corresponde.
Sin costo. Sin compromiso. Si no es para usted, se lo diremos en la llamada.
¿Esto es tercerización de personal? +
No. Su gente sigue contratada por usted, en su RNC. Verox opera el departamento de RRHH: nómina, contratos, permisos, TSS, Ministerio de Trabajo y evaluación de talento.
¿Cuánto cuesta? +
Una iguala fija mensual en pesos, según nivel y número de colaboradores. Sin porcentaje sobre su nómina. La cifra se presenta en la Auditoría con su plantilla real y queda fija por escrito.
¿Y la gente que ya tengo contratada? +
Se queda. Verox revisa sus contratos y descriptivos actuales, los ajusta donde haga falta y los pone a firmar con el equipo. A partir de ahí, cada persona tiene claro qué se espera de ella, y usted tiene el respaldo por escrito.
Solicitar Auditoría
Le contactamos en horario laboral para confirmar. Si escribe fuera de horario, le llamamos a primera hora del día siguiente.