Reclutamiento y Selección de Personal en R.D.
Atraemos e identificamos el mejor talento para que lo incorpores a tu organización. Descubre porque somos expertos
Procesos eficaces
Nuestra metodología avanzada identifica rápidamente el mejor talento para su empresa.
Especialización y experiencia
Nuestros expertos en recursos humanos seleccionan a los candidatos ideales para su empresa en base a su experiencia y habilidades.
Servicio personalizado
Nos adaptamos a sus objetivos y diseñamos procesos de selección a medida.
Transparencia y comunicación
Mantenemos una comunicación transparente en todo momento, con información clara sobre el proceso, evaluaciones y resultados obtenidos.
"Las empresas pueden obtener beneficios significativos al externalizar su proceso de reclutamiento y selección, incluyendo el acceso a expertos en recursos humanos, la capacidad de abordar rápidamente las necesidades de personal y una reducción de los costos asociados con la contratación interna."
Reclutamiento y Selección
STAR FIT
Método STAR
Objetividad
Se basa en hechos concretos y experiencias reales, no en suposiciones o respuestas teóricas.
Predictibilidad
El desempeño pasado es un buen indicador del desempeño futuro. Las respuestas STAR revelan cómo el candidato ha actuado en situaciones similares y cómo podría actuar en su empresa.
Personalización
Las preguntas STAR se pueden adaptar a las competencias específicas requeridas para cada puesto, lo que permite evaluar la idoneidad del candidato de manera más precisa.
Evaluación FIT
Enfoque
La capacidad de establecer metas claras, priorizar tareas y mantener la concentración en los objetivos a pesar de las distracciones.
Trabajo en equipo
La capacidad de colaborar, comunicarse efectivamente, resolver conflictos y adaptarse a diferentes estilos de trabajo en un entorno de equipo.
Integridad
La honestidad, la ética y la confiabilidad en el ámbito laboral, así como la capacidad de tomar decisiones éticas y resistir la presión.
A través de entrevistas conductuales STAR, evaluamos el desempeño pasado de los candidatos en situaciones reales, permitiéndonos predecir con precisión su futuro desempeño en su empresa. Esto reduce el riesgo de contrataciones erróneas y garantiza que cada nuevo miembro del equipo tenga el potencial de sobresalir en su rol.
La evaluación FIT, respaldada por pruebas psicométricas, nos permite identificar candidatos que no solo poseen las habilidades necesarias, sino que también encajan perfectamente con la cultura y los valores de su empresa. Esto aumenta la satisfacción laboral y el compromiso, reduciendo significativamente la rotación de personal.
La evaluación FIT nos permite identificar candidatos que comparten los valores y la visión de su empresa. Al construir un equipo alineado con su cultura, fomenta un ambiente de trabajo positivo, colaborativo y orientado al logro de objetivos comunes.
A través de entrevistas conductuales STAR, evaluamos el desempeño pasado de los candidatos en situaciones reales, permitiéndonos predecir con precisión su futuro desempeño en su empresa. Esto reduce el riesgo de contrataciones erróneas y garantiza que cada nuevo miembro del equipo tenga el potencial de sobresalir en su rol.
La metodología STAR FIT proporciona datos objetivos y cuantificables sobre las habilidades, competencias y personalidad de los candidatos. Esto le permite tomar decisiones de contratación informadas y estratégicas, basadas en evidencia y no en intuiciones.
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Personalizamos soluciones de evaluación y selección según tus objetivos. Utilizamos técnicas de consultoría de vanguardia en reclutamiento y selección de personal para brindarte solo a los candidatos más adecuados.
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Expertos en Reclutamiento y selección de personal en República Dominicana
- Selección directa para encontrar al candidato ideal.
- Externalización de la gestión completa de tu estrategia de atracción de talento.
- Evaluación individual o grupal de candidatos internos y externos o la combinación de ambos.
- Reduce el margen de error en tus decisiones de contratación o promoción interna.
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- Asegura el éxito de tus procesos de selección externa, promoción interna y planes de desarrollo con nuestros servicios de entrevista situacional.
Reduce el tiempo de selección y asegura contrataciones más acertadas
Habilidades que no se discuten, se comprueban
Capacidad de comunicarse, cooperar, resolver conflictos y tomar decisiones en equipo.
Capacidad para comprender, aprender y aplicar información
Grado de identificación con los valores, creencias y normas de una organización o grupo.
Habilidad para planificar, ejecutar y controlar tareas de forma eficiente.
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Atracción
Atraemos a los candidatos adecuados mediante una sólida presencia en línea y marketing de contenido.
Redes Sociales
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Marketing
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Ofrecemos una experiencia fácil y agradable, con tecnología y comunicación clara y frecuente.
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Todos trabajan juntos para encontrar al mejor talento y asegurarse de que se ajusten bien a la empresa
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